R.U 2007年キャリア入社先輩インタビュー｜RECRUIT/採用情報

R.U 2007年キャリア入社Voice

製造部
2007年キャリア入社
高校卒業

入社のきっかけは？

井上電設OBの方が、私の少年野球の監督をされており、長年のお付き合いがありました。その方が退職された数年後に紹介を受けました。前職で製造・加工に携わっていたこともあり、自分の知識を活かせそうで面白そうだと感じ、応募し入社を決めました。
また、井上電設の機械は身近な場所でも見かけることがあり、事前にイメージを持てていたため、不安はありませんでした。
実際に働いてみても、想像とのギャップはほとんどなく、スムーズに業務に馴染めました。

現在の仕事内容は？

機械加工を担当し、5人のチームで係長として後輩の指導も行っています。井上電設の機械は様々な企業に納められていますが、入社間もない頃、地元の消防団活動で訪れた現場に同社の機械が設置されており、実際に重宝されているという声を聞いたことが印象的でした。自分の仕事が社会で役立っていることを実感できた瞬間でした。
現在はスキル習得や資格取得にも力を入れており、旋盤の技能検定を取得しました。会社が手続きを代行し、費用も負担していただけるため、安心して挑戦できます。また、「ものづくりマイスター制度」を活用し、専門の指導者を会社に招き、試験に向けた実践的な指導を受けています。
井上電設の機械は定番品だけでなく、新しい取り組みも多いため、初めての挑戦には難しさを感じることもありますが、それを乗り越えて形にできたときに大きな達成感を得られます。今後は、次世代へ、技術の継承を取り組んでいきたいです。

井上電設の魅力とは？

入社直後に感じたのは、若手社員が比較的早い段階で重要なポジションを任されている点です。若い人材の活用を積極的に行っており、新入社員であっても早期に自分の役割を持てる環境が整っています。
小牧工場は本社からやや離れた場所にありますが、かつて本社周辺に点在していた工場を数年前に桜田工場へ集約したことで、社内のコミュニケーションが以前より円滑になりました。
また、自社で設計から製造までを一貫して行っているため、設計段階での課題や改善点をすぐに共有でき、必要に応じて迅速な修正が可能です。この柔軟な対応力は大きな強みであり、開発の自由度を高めています。
今後、これまでとは異なる新しい製品が次々と生み出される可能性があり、大きな期待を抱いています。技術の限界を感じることなく、お客様のニーズに応じた新たな挑戦を続けている点も、この会社の魅力のひとつだと考えています。

採用Q&AFAQ

仕事をする上で大事にしていることは？

「らしさ」らしさを意識していて、言葉にするようにしています。
上司らしさ、部下らしさ、その「らしさ」だけは間違えないようにしています。
将来のビジョンは？

私の中で「技術の継承」というものが圧倒的にあります。現在47歳ですが、次世代のことを考え、どんどん自分の持ってるものは全部引き継ぎたい。できれば、自分の名前が、この機械の中の小さな一部分にでも残るような・・・この技術に関しては、あの人が残したみたいな。そんな風になれたら面白いなと思っています。
仕事のどんなところが好きですか？

人間臭いところです。現代ではメール1本でやり取りできると思っていても、手帳を持ってみたりだとか、そういう昭和の匂い、アナログ的なのがまだ残っていて。それも大事にしつつ、今の技術も利用しつつみたいなところが好きです。
新入社員の方へのアドバイスをお願いします！

情報社会の今、きっと自分の答えがいっぱいあるのだと思います。自分らしさ、素のままで勝負してもらいたいです。その中でもしっかり社会人として常識を身につけてもらいたいと思っています。